我原本写过一篇著作，对于多特蒙德为什么一直在卖大牌给别的俱乐部，我方却不成发展成为权门。

从财政、贬责的角度讲述了他们发展受到制约，很难进一步在德甲取得冲突的问题。

从上世纪八九十年代，再到如今，其实有许多球队是有拿过德甲冠军的。多特蒙德拿过，斯图加特、沃尔夫斯堡、勒沃库森等球队也趁拜仁半途打盹的本事拿到过一些冠军，但是这些球队齐经年累月。

拿到一两次冠军以后，就开动走下坡路了，没主义防守永远的茂密。

这个跟上进心其实莫得太大相关，主要照旧跟商场环境存在较大相关。

熟练德甲的球迷齐知说念，这个联赛有个专有的法例，50+1战略。这个战略设定的初志，其实即是为了禁止大俱乐部发展的。

不成鼎力引进外资，有各式很是的法例，需要让德甲的联赛处于均衡。

有这个战略的禁止，德甲各支球队发展只可量入而出，联赛辩论、发展界限齐会受到很大影响。像英超那里，保级队能拿到的电视转播费，齐有许多，许多英冠球队齐巴不得升入英超。

唯有能到英超，就能赚大钱，刺激了联赛的发展。

德甲就不具备这样的界限。财政、商场还有电视转播方面跟英超齐没法比，天然是五大联赛，但是合座的经济效益是比不上东说念主家的，有点小商小贩的滋味。

在这样的体制下，许多德甲球队也只可迟缓发展，寻求竞技和营业的均衡。

另外还有极少，不得不说博斯曼法案的扩展，亦然让中小俱乐部亦然较难生涯。跟着法案的出身，许多中小球队的球员为了寻求发展，齐会想着要去权门踢球，能拿高薪，也有可以的收入。

许多球员内心想的会是在小俱乐部当跳板，踢出神色有所设立，就去拜仁、皇马、巴萨等球队，完结做事生涯的冲突。

中小球队相比大的逆境，即是留不住东说念主才。经常一两个赛季夺冠，背面声威就被拆得七零八落，队内的许多球星齐走了。

薪资待遇有限，给不起高工资，这边给10万周薪，拜仁那里可以给20万致使30万的周薪，一双比就没上风。

强行给高薪，这也不是不行，但是俱乐部会过得很痛楚。工资结构水长船高，一朝开了这个口，给球员高收入，其他球员也会纷繁效仿，立时还不到几年球队工资就会擢升，导致俱乐部运营出现逆境。

往时那些停业的球队，无一不是这种短平快的代价。也有存在球队停业，前边发达很好，背面走下坡路的经由。

小球队容错率莫得权门球队那么大。权门出现乌有还可以治愈，中小球队出了问题，那即是无意之渊，很难从低谷中爬起来。

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望望沙尔克04、汉堡等老牌强队的处境就知说念了，往时德甲的老牌劲旅近期亦然举步维艰，仍是无法与拜仁相提抗衡。

和一又友聊天的时候，我和他雷同碰撞出一个不雅点，即是辩论过这些中小球队，在联赛上怎么跟权门抗衡的经由。

有个标的是可以操作的，即是让球队成为“黑店”口头。

红球第一位，近一个月的波动范围在1-11，其中小于6的奖号开出8枚；奇数出现6枚，偶数出现6枚，上期开出02，本期推荐参考：04

三区走势：上期区间比是1:3:2，近10期三区比为20:22:18，总体上看二区表现较热，本期看好区间比为：2:2:2

每个赛季，不要去追求冠军，而是保抓在欧冠、欧联的名单里，方针是干涉经验赛以及正赛，通过高卖低买的策略保抓竞争力。

联赛排行富厚在前六名，试图通过富厚的发展来让球队先得回利润。

这个阶段会很漫长，可以是十年或者二十年，先积攒原始资金。

等资金到了一定数目，球职工资巧合开得起了，就开动留下队内中枢东说念主才。一朝发现存好的球员，立马予以高薪，让他留在球队，幸免去权门俱乐部，尽可能保住球队的中枢声威。

等再过数年，有了富厚的声威结构，那就可以朝权门的道路去发展了。

这条说念路很慢，不是短时辰内巧合出后果的，但亦然相对而言相比稳的一条路。用永远的发展来换短期冠军，不追求一时得失，只追求财政富厚。

这会是一条长进。

天然话虽这样说，表面是好的，试验如何操作会更贫穷。球迷可以侃侃而谈，球队运营者就需要耗点心想去好好进行联想。

标的对了亚美体育平台，才有可能走得更远，取得收成上的冲突。